Incompany
Het belang van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) op de werkvloer is inmiddels goed vastgesteld. Echter, een belangrijke factor wordt vaak over het hoofd gezien: de sociaaleconomische klasse. Het Global Diversity Report van BCG (2023) onthulde dat mensen uit lagere sociaaleconomische klassen, vaak First Generation professionals, een inclusiekloof op de werkvloer ervaren. Werknemers die zich volledig opgenomen voelen, presteren 1,5 keer beter en zijn gelukkiger. First Generation professionals voelen minder vaak de ruimte om authentiek zichzelf te zijn op het werk door hun achtergrond en ervaringen.
De grootste uitdagingen van First Gen professionals zijn:
Codeswitchen: het maskeren van hun ware identiteit om tot de norm te behoren.
Beperkt zakelijk netwerk.
Het niet kennen van de ongeschreven regels.
Lack of sense of belonging.
First Gens beschikken over een enorme mate van doorzettingsvermogen en veerkracht om gaten te overbruggen zonder een ingebouwd sociaal, economisch en cultureel netwerk dat helpt bij het nemen van beslissingen of vervolgstappen. Hun unieke perspectieven kunnen leiden tot innovatieve oplossingen en verfrissende ideeën binnen teams. Hun vermogen om buiten de gebaande paden te denken, kan aanzienlijke voordelen opleveren voor organisaties.
Door gerichte ondersteuning en tools te bieden, laten we deze First Generation professionals floreren door in hun eigen kracht te staan. Dit helpt niet alleen hen, maar verrijkt ook de diversiteit en inclusiviteit binnen je organisatie, wat leidt tot innovatievere en sterkere teams. Door te investeren in trainingen die specifiek gericht zijn op de uitdagingen van FirstGen professionals, creëer je een werkplek waar iedereen, ongeacht hun achtergrond, de kans krijgt om te excelleren en bij te dragen aan het succes van de organisatie.
En als je na het lezen over het Trailblazers Program denkt “ Dit gun ik talent in mijn organisatie!”, dan ben je hier op het juiste adres. Het Trailblazers Program is ook beschikbaar als incompany training. First Gen biedt op maat gemaakte incompany trainingen aan, zodat talent in jouw organisatie kan floreren. Deze programma's bestaan uit verschillende modules, aangevuld met persoonlijke coaching, om ervoor te zorgen dat First Gens het beste uit zichzelf kunnen halen en vol vertrouwen kunnen groeien. Door deel te nemen aan ons programma kunnen bedrijven het talent in hun organisatie optimaal benutten, behouden en de doorstroom bevorderen.